En effet ! Ce sont 4 900 embauches en CDI, 1 000 contrats d’alternance et 700 contrats d’insertion qui sont prévus pour cette campagne de recrutement sans précédent, dont l’objet est de permettre d’assurer l’offre attendue sur les réseaux (les actions déjà mises en œuvre sont à retrouver ici), et préparer les événements majeurs à venir, dont la Coupe du Monde de Rugby en 2023 et les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024.

Concrètement, les 4 900 postes en CDI concernent :
• 2 700 conducteur.rice.s de bus, dont 2400 sur Paris et petite couronne ; 300 en grande couronne (RATP Cap Île-de-France) ;
• 700 agent.e.s de gares et stations ;
• 400 conducteur.rice.s de métro.
• 600 postes d’ingénieurs et cadres sont à pourvoir, principalement des ingénieurs et chefs de projet des métiers du digital et de la cybersécurité, de la maintenance, des infrastructures et systèmes industriels, mais aussi des postes de managers d’exploitation.
• 400 postes à la maintenance
• 120 postes à la sûreté
Candidats non-diplômés ou diplômés (de bac à bac + 5), expérimentés ou non, sont concernés par cette offre.

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