Si vous êtes salarié RATP sous statut ou en CDI, vous pouvez bénéficier du supplément familial de traitement (SFT) : 

• A la naissance ou lors de l’adoption de chacun de vos enfants, sous forme d’un versement uniquement appelé « SFT naissance ».

• A partir de deux enfants à charge, sous forme d’un versement mensuel jusqu’au 20 ans de l’enfant (ou avant s’il travaille et que sa rémunération mensuelle excède 55% du SMIC). Le montant varie en fonction du nombre d’enfants à charge.

Bon à savoir : si votre conjoint/concubin (ou ex conjoint ou ex concubin) est salarié RATP ou salarié d’une entreprise publique ou d’une administration, le SFT n’est versé qu’à un seul des parents sur la base d’une déclaration commune.

Pour plus d’information et effectuer vos démarches, consultez l’intranet RATP UrbanGroup, rubrique Ressources Humaines\Ma rémunération\SFT.

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